4月28日下午，沅江法院党组成员、副院长林卫国给全院干警上了一堂题为“加强审判管理，创新审判机制”的业务辅导课。林副院长扎实的理论功底、深入浅出的讲授赢得了干警们的阵阵掌声。年轻法官陈志桢说：“听了林院长的课，我感受很深，收获很大。”

　　近年来，沅江法院把强化学习作为提升法院文化的重要环节来抓，多措并举打造学习型法院，培养学习型法官。一是形成制度，常抓不懈。将每月的最后一个星期五定为全院干警集中学习日。年初，由政工室拟定学习方案，定计划、定时间、定授课人员、定学习内容，并以文件的形式发至每位授课人员和干警手中，每个集中学习日，谁授课、内容是什么，一目了然。二是加强组织，从严约束。为了避免集中学习走过场，成立了学习领导小组，由院党组成员、纪检组长任组长，政工室、办公室、监察室负责人为成员，负责登记学习考勤、检查学习笔记和体会。迟到一次从年终绩效考核总分中扣5分，无学习笔记或学习体会扣10分，缺席一次扣15分，并以短信的形式迅速发至相关人员的手机上，年底一律兑现。三是拓宽形式，力求实效。学习内容包括党的重要方针政策、上级法院指导性文件、新的法律法规、审判理论、调解技巧、先进典型、案例分析等。学习形式包括集中辅导、庭审观摩、警示教育、演讲比赛、有奖征文、红色旅游等，使干警在轻松愉快的氛围中既增长了文化知识，又缓解了工作大力，从而大大提高了学习效率。