10月14日，四季红镇长征村支部书记刘汉才去阳罗法庭咨询法律疑难问题，走到法庭门口才想起那天是周末，正要转身时庭长黄志威叫住了他。刘支书见三位法官都在场，直截了当说明来意，法官耐心解答完已接近中午，刘支书想请三位吃饭，黄庭长却热情留他在庭里吃工作餐。饭桌上四人谈笑风生，简单的饭局充满了浓浓的警民情。

　　这是沅江法院开展党的群众路线教育实践活动以来，干警作风又一个新的转变。以往，法庭干警在法庭不愿住、不便住的现象普遍存在，到了周末或下班时间，群众有诉求很难找到法官。今年，沅江法院坚持制度建设和环境改善两手抓，推行“432”工作制，即每人每周在法庭办案、住宿、入户调研走访分别不得少于4天、3晚、2次，八小时之外由庭长排出值班表，报院纪检监察室，以便查岗，迫使法庭干警从“走读”变“住读”，将更多的时间和精力深入基层、服务群众、化解纠纷。

　　为了从根本上扭转法庭干警长期存在的“走读”现象，我院结合党的群众路线教育实践活动的要求，出台了《关于法庭干警“走读”问题专项整治工作实施方案》，明确了庭长职责、考勤纪律、岗位目标、奖惩措施等，不管是正常工作日还是节假日，单位督查或群众举报无人值班的，初次扣除当班干警和庭长一个季度的绩效奖金，两次以上者，扣除全年绩效奖金，对庭长实行引咎辞职。法庭案件不得到院机关开庭审理，每发现一次，扣除庭长和承办法官绩效奖金200元。

　　法庭干警实行上下班、值班和“夜宿”签到登记制，严格落实“四定”（定时间、定地点、定次数、定专人负责）原则，每天上午8点、下午6点（冬春季5：30）到签到牌签到，外去办案不能准时赶回签到的须向庭长报告。院纪检监察室对每人建立一份“住读”档案，将个人“住读”签到记录、值班处理记录、每月考评记录、巡回办案记录、下村走访民情日记等方面的情况一并存入档案，纳入年度个人考评内容。

　　在加强制度约束的同时，极力改善法庭工作和生活环境，使干警安心“住读”。 目前，我院新建的两个法庭均设有接待室、调解室、中小审判庭、合议室、会议室，图书室、厨房、卫生间、健身娱乐室，购置了空调、电脑、厨具餐具等设备。对旧法庭加强了食堂管理，改善了食宿和卫生条件，实现了内部联网，干警待在基层也可以与院机关共享信息资源、加强工作交流、缓解工作压力。工作和生活条件的改善，大大激发了机关干警选择法庭、扎根基层的勇气和决心。今年年初，我院在调整岗位人员时，采用双向选择相结合的方式，先由干警自愿申请，再经院党组研究决定干警去向，计划选派7人充实到法庭，自愿报名的有12人。

　　今年以来，我院对基层法庭21位干警在岗情况进行了6次督查，其中夜间突击检查3次、会同市委督查局暗访1次，除23人（次）外出办案、49人（次）下乡巡回开庭、3人请假、1人去了附近的亲戚家吃饭外，其他均坚守在法庭。