目前，沅江法院共有11名“80后”法官，占到在编法官人数的五分之一，已经成为审判工作的重要力量。沅江法院创新方式培养80后法官，力促他们“挑大梁”。　

　　思想上“我相信”。由分管领导、庭室负责人与80后法官开展座谈会并分别交流谈心，了解他们对司法改革的思想动态，引导他们正确看待青年法官在司法改革中的形势。开展主题演讲比赛、青年法官宣誓仪式，引导青年法官坚定法治信仰理念，将个人价值与法治建设结合起来，树立牢固的政法干警核心价值观。

　　业务上“我学习”。为80后法官提供各种学习机会，坚持政治、业务学习。资深审判员与年轻法官“一对一”，基础上，为他们配备群众工作导师，了解民俗民情、提升调解息诉的能力。

　　岗位上“我历练”。及时将符合条件的80后干警任命为助审员或审判员，将立案信访窗口和六个派出法庭打造成人才培养基地，让他们轮岗锻炼。安排80后法官参加疑难、复杂案件合议庭，为其提供锻炼机会。